随着社会的发展，企业招聘信息已成为当今社会中一个重要的话题。企业招聘信息不仅能帮助求职者找到合适的工作，还可以帮助企业找到...
2023-03-21 10
企业招聘信息
企业招聘信息
2022年12月27日 15:47 104
adm987
企业招聘信息本来就是给一线员工看的。hr去发布没什么奇怪的。你只要好好跟面试官沟通就可以了。我之前面试的一家公司，hr也发布了三十多页的招聘信息，最后招进了两个去工厂做临时工的。工资和其他福利待遇都挺好。
有什么不好意思的，非常合理，大家都没什么见不得人的事。
不是很奇怪，公司也是为了考虑到真正需要工作的人的需求，又想给老板省钱又想给底下人好的工作待遇，怎么办呢？高点？hr会说我这个岗位工资最高不能超过多少？低点？为了工资，留人，还得更加优秀，就这么个脑回路。说实话，现在招聘工作真的比传统行业辛苦多了，又要经常审核招聘信息，又要与猎头、候选人或者是企业对接，花费大量的时间精力去对接。
然而真正的到达企业手上时，却往往发现人力资源并不是自己想要的，与企业本身的需求不匹配，还费时费力。我想，大部分的hr，想要完善公司招聘流程，人员配置，减少从传统行业需要上传下达关键点后再重新梳理业务关键点、思考招聘流程的时间，但传统行业尚有员工培训这么一个重要环节，而且在人力资源管理体系不成熟的情况下，很难去做。所以，与其去制定各种考核和打折扣，还不如就按着一个结果走下去，该招多少，招多少。
不奇怪吧，可能他们也很无奈啊，后来我还是把有关新员工福利的信息招聘到了，其实现在很多外企或国企也是这么做的，个人能力为先，别老想着省钱。如果要花多的钱我都不介意，但是对于不够专业的hr来说，节省不起省不起节省不起，手工作业，反而麻烦。
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